达内打出“组合拳”推进就业服务，在京举行大型IT人才专场招聘会

　　12月4日下午13:30，达内教育集团软件人才中心与中关村集成电路设计园在中关村集成电路设计园2号楼D座IC国际会议中心，共同举办了主题为“点燃职业梦想，助力企业发展”的IT人才专场招聘会，在后疫情时代为求贤若渴的IT企业和擦拳摩掌的达内学员搭建零距离求职面试平台，助力后浪入海。

　　达内IT人才招聘会吸引了近50家企业莅临参与，包含软件百强、央企、国企，其中知名企业占80%以上，包括中科软、北京华胜天成、北京中船信息、优矩互动（北京）、中国科学院等多家知名企业。

　　企业求贤若渴，32家企业邀请110名面试者进入复试环节

　　活动现场人气爆满，供需两旺，企业上演“人才争夺战”，32家企业现场邀请了近110名达内同学参加复试。其中，中科软科技股份有限公司现场邀约30名学员参加复试、中国中科院信息工程研究所现场邀约5名学员参加复试、北京轩宇信息技术有限公司现场邀约5名学员参加复试等等。

　　招聘会正式开始前一个小时，已经有上百位同学在招聘会门口等待，可见学员们对此次招聘会非常重视。招聘会现场，求职者们经过体温测量和扫码后陆续进场，来到心仪的企业展位前，咨询、登记、投简历，现场人潮涌动，人声鼎沸。

　　企业招聘岗位从前端到后端，从开发到运维到测试全覆盖

　　记者观察了一下，企业招聘技术岗位集中Java，前端，运维，实施，测试等方向，包括Java开发、大数据开发、UI设计、Web前端、软件测试、linux系统运维、网络工程、网络营销、嵌入式等热门岗位,, 招聘岗位齐全且丰富，这让学生们有了更多的选择的机遇，薪资平均在6-10K，现场吸引了300名达内学员参与。

　　后疫情时代，企业招聘门槛提高，学历和项目经验受关注

　　达内软件人才中心的张老师介绍，从企业招聘需求标准来看，后疫情时代，企业由于生存压力和竞争压力加大，提高了应聘者的入职“门槛”，对面试者的学历及实际工作经验或者项目经验更加关注，其中80%左右的企业要求应聘者要具有本科学历。

　　此次达内IT人才专场招聘会不同于一般招聘会，特别有利于应届生。在一般的招聘会上，应届生和那些具有丰富项目经验的应聘者相比，由于缺乏工作经验，处于求职的劣势。达内IT人才专场招聘会上，邀请企业之前，达内细致地筛选了招聘企业的人才需求，邀请来参加招聘会的企业，一般都是接受招聘应届生的，这样达内学生录取机率大大提高，很多同学现场就同时收到了几家企业的复试offer。

　　招聘会精准匹配企业和面试者需求，受企业和学员一致赞誉

　　现场参加招聘会的一位企业HR说：“达内IT人才专场招聘会上的应届生具备扎实的编程基础，并具有一定的项目经验，并非一般应届生那样如“纯粹的白纸”，他们对实际工作有更理性的认识，他们进入到企业中来，很有发展潜力，稳定性也比较好，所以，我们这次又来参加达内的专场招聘会。”

　　一位刚刚参加完面试的应聘者兴奋地告诉记者，第一次参加达内IT人才专场招聘会，招聘会很靠谱，来的都是大企业，提供的岗位很多，也很精准，企业开出的薪资待遇也不错，面试一上午已经拿到了2家公司复试的offer了，面试的效率很高，

　　自疫情爆发以来，达内就提出了“就业工作不停歇，就业服务不打烊”的目标，为了给学员提供了丰富且优质的就业机会，像北京这样的大型技术人才专场招聘会，每个月在全国各地都会举行几场，场场爆棚，面试成功机率极高。新冠疫情泛滥的2020年，达内每个月也会在线上或者线下举办200-300百场企业双选会，一方面助力企业解决个性的人才问题，另一方面，助力学员就业，后浪入海。

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