深层次改革推动中央企业高质量发展

　　多数行业净利润明显提高，投入产出效率大幅提升，重大工程项目密集投产，新动能发展势头强劲……今年上半年，中央企业经营业绩全面“亮”起来，持续呈现稳中向好、快中提质的发展态势，为中国经济注入活力与动力。

　　这张亮眼的“期中成绩单”，离不开一系列支撑因素。在国资委党委书记、主任郝鹏看来，这些成绩既得益于我国疫情防控得力、经济率先复苏，企业发展外部环境总体较好，也是国资央企周密谋划、主动作为、砥砺奋进的结果。

　　今年以来，国资央企坚决落实党中央、国务院部署要求，全力以赴推动国企改革三年行动十方面50条重点任务落实落地——

　　既重进度，更重效果。瞄准今年年底前完成三年行动70%任务的“硬指标”，国资委建立了“月例会、季综合、半年报、年总结”工作机制，各中央企业逐级压实责任，形成了上下贯通、纵深推进的改革新局面，呈现出昂扬向上、焕然一新的改革新气象。

　　国企改革，重在活力。各央企不断深化三项制度改革，目前子企业45.6%的经理层成员已完成任期制和契约化签约；累计实施中长期激励方案500个，覆盖关键岗位核心人才13.7万名；上半年中央企业通过产权市场、股票市场实施混改150余项，有力促进转机制、增活力。

　　国资布局持续优化。新央企“中国中化”亮相，万亿级“化工航母”启航；中国电科重组中国普天，打造信息通信产业“国家队”；油气管网资产重组收尾，物流业务等专业化整合有力实施……上半年，国有经济布局优化和结构调整向纵深推进，国有资本在重要行业领域的控制力、影响力进一步提升。

　　“改革态势良好，也进入了关键阶段。”郝鹏表示，在充分肯定成绩的同时，必须冷静认识工作中存在的不足，有效应对前进道路上可能出现的风险和挑战。

　　当前，我国经济持续稳定恢复，支撑央企改革发展的积极因素增多，但同时也存在疫情发展和衍生影响复杂、国际产业链供应链不稳定、全球通胀预期强化等风险挑战。国资央企如何乘势而上，跑好改革发展“下半程”？

　　郝鹏表示，各央企要加强形势研判和行业产业发展趋势分析，做好风险应对，紧扣“两利四率”指标体系（即净利润、利润总额，营业收入利润率、资产负债率、研发投入强度以及全员劳动生产率），落实提质增效“升级版”，切实提高企业盈利能力和价值创造能力。

　　“要用好稳增长压力相对较小的‘窗口期’。”他说，一方面中央企业要加快不具备竞争优势、缺乏发展潜力的非主业、非优势业务剥离，抓好无效资产、低效资产处置，夯实资产质量；另一方面要加快布局新一代信息技术、新能源、新材料等战略性产业，积极培育新的效益增长点，开辟“新赛道”。

　　他强调，确保高质量完成全年目标任务，实现“十四五”良好开局，中央企业要抓紧要、善攻坚，落实创新激励政策，完善创新激励机制，全力以赴打造原创技术“策源地”，下好研发布局“先手棋”；抓紧抓实国企改革三年行动，确保年底前完成70%以上的目标任务。