对多人合作论文作者奖励的复杂性分析

　　多人合作写论文，署名问题较复杂。当合作者属同一个单位人员时，情况较简单，但几个人不是同一个署名单位时，情况则比较复杂。

　　一、多人合作论文署名的几种情况

　　1. 合作的几人都在同一个单位，论文署名单位只有一个，作者按贡献大小排序，这是最简单的情况；

　　2. 合作的几个人分别属于不同单位，但大家协商一致，按照每人的贡献大小，单位和作者依次排序署名，这是规范和无争议署名方案；

　　3. 在校学生写毕业论文挂上导师名字，学生与导师都是本校的，一般将学生署名第一作者，导师署名通讯作者。无论如何顺序署名，学生和导师在同一个学校，论文只有一个署名单位，也是相对简单的情况；

　　4. 在校学生写毕业论文挂上导师名字，但导师不是本校的，而是学校在其它单位外聘的。此时，研究生论文的第一署名单位必然是就读学校，而导师单位署名就在第二及以后；

　　5. 单位职工在外读研深造，毕业发表论文挂上导师名字。此时，论文的第一作者虽然是研究生本人，但其第一署名单位不能是原单位，而往往被要求写为就读学校，此时，论文的贡献就给了就读学校，也就是导师学校；

　　6. 单位职工在外读研深造，毕业发表论文挂上导师名字。但导师也不是就读学校的职工，而是从外单位聘请的。就读学校提供培养平台，研究生和导师均不是同一个单位的，也都不属于“平台”学校。此时，研究生发表论文的第一署名单位仍被要求写为就读学校，研究生论文无法署上原单位名字。但是，导师单位也不能署第一。我们还见过一个研究生作者同署名两个单位的情况。

　　二、如何奖励论文作者的争议

　　当前，国内合作论文署名比较混乱。讨论这些是要弄清楚该如何奖励，包括应该由谁给予奖励，又该奖励哪些人。

　　奖励原则应该是根据贡献。为谁做了贡献，就由谁来奖励；谁做了贡献，就应该奖励谁。奖金是针对“写作组”，而不是针对其中某“一个人”的，奖金可根据每个人在其中的贡献大小分配。

　　1.上述(一)“1”和“3”的情况，论文作者同属一个单位，其贡献都在本单位，理所当然的由署名单位予以奖励。

　　2.单位职工在外校攻读研究生而发表的论文如何对待

　　单位职工在外校攻读研究生而发表论文，往往被要求将就读学校署名为第一单位，因此会出现论文上没有研究生自己原单位名字的情况。针对这种情况，职工原单位虽然不奖励，但在其职称申报、业绩考核时，其论文是还有效的，因为论文的确是他自己写的。况且这也只是少数人，是否给与奖励，也是可以商榷的。

　　3.研究生发表的论文，其导师应该如何奖励。

　　教师指导研究生发表的论文，通常第一署名单位都是研究生就读的学校。但是，导师也可能是“就读学校”去其它单位聘请的人员，所以，这时的第一署名单位不一定是导师单位。

　　同样是指导研究生，导师是不是本校人员有很大区别。教师在本校指导研究生发表的论文，其贡献在本校；而去外校指导研究生，贡献则给了外校。教师在本校指导研究生发表的论文第一署名单位是本校，本校对导师奖励是应该的。但教师如果不是本校的，对于教师如何奖励就是问题。论文第一署名单位能否给其奖励不好说，但原单位能给你奖励的可能性也不大。因为你是去外校、指导别人的研究生、且论文第一单位署名又是外校，原单位没有理由给你奖励。

　　另外，因为研究生发表论文的数量很大，如何奖励导师也是一个技术问题。

　　根据国家统计局（科技R&D统计）规范要求，论文的贡献以第一完成单位为统计源，这也是各个学校都希望将自己署名为第一单位的重要原因。论文的贡献给谁，理应由谁给予奖励，奖励是给写作组的，各个作者都有份。而其它后续署名的单位，由于贡献已经被第一单位统计进去了，因此不会再奖励论文中本单位作者。

　　但是，有的教师认为，我虽然在外校带研究生，但发表的论文署名我是通讯作者，说明我的作用很大，且将我校署了名字，尽管是第二单位，对学校也有贡献，我校也应该给我按篇奖励。

　　这种认识观点，说明其对国家统计局（科技R&D统计）规范不了解，你去为别人做了贡献，而回到本单位要奖金。就好比：你是一个工程师，去帮“别的国家”建造了一艘军舰，然后回到中国要奖金一样。也许你的理由是：我是中国人，我造了军舰，声明了我的国籍，中国就应该给我奖金。

　　但我们的回答是：你应该去“你造军舰的国家”要奖金。

　　另一方面，在外校指导研究生，外校也是给你有经济待遇的，你再到本校要奖金似乎没有道理。